Resumen de posición

El Centro de Trabajadores de Nueva Orleans para la Justicia Racial (NOWCRJ)busca un Director Organizador experimentado, talentoso y motivado para liderar, desarrollar y construir un equipo organizador y comités de trabajadores en crecimiento. El director organizador 1) desarrolla y administra el equipo organizador, 2) crea estructuras para el liderazgo distribuido, 3) administra el programa de desarrollo de liderazgo de los trabajadores de NOWCRJ y 4) codiseña las campañas de NOWCRJ. El Director Organizador informará al Director Adjunto y trabajará en colaboración con el personal y los miembros de toda la organización.

 

Sobre la Organización:

El Centro de Trabajadores para la Justicia Racial de Nueva Orleans (NOWCRJ) es una organización multirracial basada en membresía dedicada a desarrollar el poder y la participación de las personas pobres para expandir la democracia y transformar la economía. Organizamos a las personas directamente afectadas y combinamos su coraje y conocimiento con el trabajo legal, político y de comunicaciones estratégico para crear campañas que promuevan la justicia racial, los derechos de los inmigrantes y una economía justa. Somos trabajadores de Luisiana, liderados por un frente unido de trabajadores negros e inmigrantes explotados, organizando y construyendo el poder para reclamar lo que es legítimamente nuestro. Juntos exigimos el trabajo digno, la justicia racial, la liberación que trasciende fronteras y nuestra plena participación en todas las decisiones que afectan nuestras vidas. Desde 2006, las victorias políticas y de organización del Centro se han destacado en el New York Times, la revista Time y Newsweek. Para obtener más información, vaya awww.nowcrj.org.

 

Acerca de la posición

Esta posición tiene su sede en Nueva Orleans, LA. Se considerarán candidatos excepcionales con base en otras partes de Luisiana.

 

RESPONSABILIDADES PRIMARIAS

Liderar el equipo Organizador:

• Administrar y capacitar en la infraestructura de organización de NOWCRJ, incluidos, entre otros, el arco de desarrollo de liderazgo, la estructura del comité y la escuela de liderazgo.

• Supervisar a los organizadores, brindando apoyo y asegurando la rendición de cuentas.

• Proporcione comentarios y evaluaciones constructivos continuos a los miembros del equipo.

• Gestione el éxito de los organizadores en el cumplimiento de los objetivos y los plazos.

• Trabaje con los organizadores para crear y cumplir objetivos en planes de trabajo detallados para ellos y sus equipos de apoyo.

• Elabore e implemente planes de desarrollo del personal para cada organizador, asegurándose de que gestionen el desarrollo de sus comités de trabajadores.  Los planes de desarrollo pueden incluir capacitación práctica en el campo, en la oficina y con socios externos._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_

• Asegurar un alto rendimiento y altos valores de producción del equipo organizador.

 

Desarrollar y ejecutar una estrategia de organización.

• Desarrolla la estrategia organizativa general con comentarios y aportes de colegas y trabajadores.

• Identifica oportunidades y trabaja con el equipo de liderazgo, el personal y los miembros para desarrollar campañas crecientes que generen cambios materiales y transformadores.

• Apoya a los organizadores en la construcción y ejecución de planes de campaña nítidos basados en análisis de poder detallados y basados en evidencia y una sólida teoría del cambio.

• Fomenta una cultura organizativa de constante aprendizaje, análisis y progreso.

• Crea coherencia entre las campañas y los programas.

• Brinda orientación estratégica a todos los departamentos sobre campañas, programas y más

• Garantiza la calidad y la integridad de todos los datos de membresía.

• Identifica las necesidades de investigación relevantes y trabaja con los organizadores, el equipo de políticas y los socios para recopilar la información necesaria.

 

Proporcionar Liderazgo Organizacional

• Sirve en el equipo de liderazgo de la organización y contribuye a las decisiones de toda la organización.

• Trabaja con el Director Ejecutivo para impulsar los objetivos de desarrollo organizacional y ayudar a alinear el trabajo de organización en general para lograr esos objetivos.

• Trabaja con el equipo de liderazgo para desarrollar y refinar estructuras, grupos y procesos organizacionales.

• Coordina la organización con el personal legal, de investigación y de comunicaciones y con aliados de movimientos más amplios, asegurando la integración.

 

aliados

• Mantiene, administra y desarrolla a los socios y aliados estratégicos de NOWCRJ para garantizar el apoyo a los amplios objetivos organizacionales y de campaña y crear el mejor espacio posible para que los trabajadores se organicen.

• Brinda relaciones críticas con aliados para el trabajo de organización y campaña.

• Coordina aliados para apoyar el trabajo de campaña según sea necesario

 

Otras funciones que le sean asignadas

Este no es un trabajo de 9 a 5: horas largas y variadas, con trabajo temprano en la mañana, tarde y los fines de semana. Esta posición incluirá viajes significativos.

 

 

Quien eres

Eres una persona dedicada a la transformación social a través del liderazgo de las personas directamente afectadas. Tiene fe en la capacidad de liderazgo de los trabajadores. Puede trabajar bien bajo presión y valora la organización y la planificación como herramientas para reducir la presión. Te encanta trabajar y desarrollar equipos. Eres un gran educador y entrenador y sabes cómo enseñar con el ejemplo.

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Cualificaciones claves:

El trabajo requiere un alto grado de motivación y la capacidad de tomar la iniciativa.  Un candidato exitoso deberá tener las siguientes cualidades y experiencia:

• Altamente organizado

• Posee la capacidad de sintetizar metas, objetivos, obstáculos y soluciones.

• Comunicador claro (tanto verbalmente como por escrito)

• Experiencia sustancial liderando campañas de base en el lugar de trabajo, movimientos a favor de los negros, campañas electorales y movimientos por los derechos de los inmigrantes.

• Cinco años de experiencia en organización electoral comunitaria, laboral o de base, incluido el reclutamiento de miembros, desarrollo de liderazgo y campañas.

• Mínimo tres años de experiencia supervisando organizadores

• Habilidades pedagógicas, incluida la educación popular

• Solicitantes bilingües, principalmente hispanohablantes/inglés, fuertemente preferidos

• Se requieren fuertes habilidades de escritura, habilidades de oficina, gestión de datos y habilidades de autoorganización

• Se requiere licencia de conducir válida, además de capacidad, disposición y medios para viajar por todo el estado.

 

NOWCRJ es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Se recomienda encarecidamente a las mujeres, las personas de color, las personas con discapacidades y las personas LGBTQ que presenten su solicitud.

 

APLICAR:

Las solicitudes solo se aceptarán electrónicamente.  Responda detalladamente las cuatro (4) preguntas a continuación y envíelas como archivo adjunto, junto con su currículum como documento separado, en un correo electrónico y envíelo a careers@nowcrj .org. Escriba su nombre, apellido y el puesto que está solicitando en la línea de asunto de su correo electrónico. Incluya un número de teléfono durante el día donde podamos comunicarnos con usted.  El proceso de solicitud estará abierto hasta que se llene el puesto.

1.      ¿Qué es lo que más le emociona o interesa del trabajo de NOWCRJ?

2.      ¿Alguna vez ha estado involucrado en alguna campaña, evento o membresía de la organización? Si es así, por favor comparta cuándo/cómo.

3.      ¿Cuál es la mayor fortaleza que aportas a un entorno de equipo?

4.      ¿Cómo es la liberación para su comunidad?