Resumen de posición:

El Centro de Trabajadores para la Justicia Racial de Nueva Orleans busca un Director Legal y de Políticas altamente talentoso y motivado para liderar y construir un equipo en crecimiento en Nueva Orleans con una práctica legal interseccional. El Director Legal y de Políticas 1) Brinda herramientas legales y de políticas estratégicas que incluyen litigios, análisis, borradores de políticas, etc. a campañas y programas que promueven los objetivos colectivos de los miembros de NOWCRJ, 2) brinda apoyo y responsabilidad a los abogados 3) representa a clientes en casos complejos que son estratégicos para los objetivos colectivos de NOWCRJ. El Director Legal y de Políticas reportará al Director Adjunto del Centro de Trabajadores para la Justicia Racial de Nueva Orleans y trabajará en colaboración con el personal y los miembros de todas las organizaciones.

 

Sobre la Organización:

El Centro de Trabajadores para la Justicia Racial de Nueva Orleans es una organización basada en membresía multirracial dedicada a desarrollar el poder y la participación de las personas pobres para expandir la democracia y transformar la economía. Organizamos a las personas directamente afectadas y combinamos su coraje con el trabajo estratégico legal, de políticas y de comunicaciones para crear campañas que promuevan la justicia racial, los derechos de los inmigrantes y una economía justa. Nuestros miembros son trabajadores negros e inmigrantes y familias en Nueva Orleans y las zonas rurales de Luisiana. El Centro de Trabajadores ancla tres organizaciones de membresía de base: el Congreso de Jornaleros, Stand With Dignity y la Alianza de Trabajadores de Mariscos, así como el departamento legal y de políticas estratégicas que innova estrategias de leyes y políticas que construyen poder de base._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ Durante los últimos diez años, las victorias políticas y de organización del Centro se han destacado en el New York Times, la revista Time y Newsweek. Para más información ir awww.nowcrj.org.

 

Esta posición se basa en Nueva Orleans.

 

El Departamento Legal y de Políticas de NOWCRJ brinda apoyo legal y de políticas estratégicas a los miembros de NOWCRJ en sus esfuerzos por generar poder. El departamento también protege los derechos de los miembros a organizarse y defiende a NOWCRJ de ataques legales. Nuestro trabajo actual incluye el desarrollo de políticas de base para promover y proteger los derechos de los trabajadores, salarios y condiciones laborales, reducir la criminalización, trabajo de políticas locales sobre salarios, inmigración estratégica y trabajo de detención, defensa administrativa y apoyo a campañas. Las áreas de práctica incluyen derechos de los trabajadores, derechos civiles, justicia penal, inmigración y beneficios.

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RESPONSABILIDADES PRIMARIAS

• Entregar trabajo legal y político estratégico a campañas y programas que desarrollen el poder de los miembros.

  • Trabaje con los organizadores para desarrollar y proporcionar estrategias y herramientas legales que promuevan las metas colectivas de los miembros. 

  • Supervisar a los miembros del personal del Departamento Legal para crear el expediente de NOWCRJ, en consonancia con la dirección estratégica de la organización.

  • Supervisar investigador principal

  • Liderar el desarrollo y la ejecución de litigios y políticas estratégicas, incluida la elaboración de ordenanzas, la realización de intervenciones en la legislación estatal y federal y más en coordinación con el departamento de organización.

  • Representar a clientes, especialmente en casos particularmente complejos

  • Participar en discusiones de estrategia, mapeo de poder, planificación de acciones y apoyar a los miembros en la ejecución de peleas de campaña.

  • En coordinación con el Director Adjunto y el Director de Organización, administre el trabajo del departamento legal y asegúrese de que esté alineado con las prioridades de la organización.

 

• Liderar el equipo del departamento

  • Asegúrese de que todo el equipo tenga metas ambiciosas y planes de trabajo para cumplirlas

  • Construir una cultura innovadora, disciplinada y positiva dentro del departamento legal

  • Coordinar el proceso de planificación en todo el departamento y la organización para mantener actualizados los planes de trabajo.

 

• Apoyar al equipo NOWCRJ

  • Participar activamente y apoyar el trabajo general de NOWCRJ, incluidos los eventos y campañas de toda la organización.

  • Apoyar campañas de organización específicas de otros programas en la organización según corresponda.

  • Apoyar al Director Ejecutivo en la identificación, construcción y mantenimiento de los recursos de NOWCRJ

 

Otros deberes según sea necesario

Este no es un trabajo de 9 a 5: se requieren horarios largos y variados, con trabajo temprano en la mañana, tarde y los fines de semana.

 

Rango de Salario: Competitivo, acorde a la experiencia

Estructura Salarial: Jornada Completa, Asalariado

Beneficios: Se ofrecen servicios de salud, dentales y de la vista; El uso de una computadora portátil organizacional

 

Cualificaciones claves:

• Profunda dedicación al liderazgo de las personas directamente afectadas. Compromiso con la práctica legal que empodera la visión y acción colectiva de los trabajadores de bajos ingresos y las comunidades de color.

• Deseo y capacidad de integrar la práctica jurídica en un modelo organizativo.

• Mínimo 5 años de experiencia demostrada en derecho laboral, inmigración laboral y/o derechos civiles que demuestre excelentes habilidades y resultados y estrategias innovadoras. 

• Experiencia en gestión o supervisión, incluida la supervisión legal, el desarrollo de casos y la gestión de proyectos.

• Juris Doctor de una escuela acreditada y licencia activa para ejercer la abogacía en el estado de Louisiana

• Capacidad para implementar la visión, pensar estratégicamente, resolver problemas de manera creativa, ejercer un buen juicio y liderar el cambio.

• Excelentes habilidades analíticas de comunicación oral y escrita.

• Una apuesta por la diversidad; un enfoque personal que valora al individuo y respeta las diferencias de raza, etnia, edad, género, orientación sexual, religión, capacidad y circunstancia socioeconómica.

• Bilingüe (español/inglés), experiencia bicultural un plus

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NOWCRJ es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Se recomienda encarecidamente a las mujeres, las personas de color y las personas LGBTQ que presenten su solicitud.

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Las solicitudes solo se aceptarán electrónicamente.  Responda detalladamente las cuatro (4) preguntas a continuación y envíelas como archivo adjunto, junto con su currículum como documento separado, en un correo electrónico y envíelo a_cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_carreras@nowcrj.org. Escriba su nombre, apellido y el puesto que está solicitando en la línea de asunto de su correo electrónico. Incluya un número de teléfono durante el día donde podamos comunicarnos con usted.  El proceso de solicitud estará abierto hasta que se llene el puesto. 

 

1.       ¿Qué es lo que más le emociona o interesa del trabajo de NOWCRJ?

2.       ¿Alguna vez ha estado involucrado en alguna campaña, evento o membresía de la organización antes? Si es así, por favor comparta cuándo/cómo.

3.       ¿Cuál es la mayor fortaleza que aportas a un entorno de equipo?

4.      ¿Cómo es la liberación para su comunidad?